Kommunestyret vedtok 19.12.11 budsjettet for 2012. Utfordringene for å gjennomføre de store endringene som ble vedtatt er store. Vi vil få 28 færre årsverk fordelt over mange enheter. Dette vil føre til at en del enheter må tenke nytt angående hvordan tjenestene de yter til befolkningen skal gis.

Andøy kommune kom på "Robek-lista" i 2009. Erfaringer vi har gjort oss siden da er at vi må få til varige endringer dersom vi skal kunne drive kommunen med de midler vi får til rådighet hvert år. Kostnader må kuttes på permanent basis og vi må sette "tæring etter næring".

Gode tjenester til innbyggerne

Andøy kommune har et høyt nivå på svært mange sine tjenester. Når vi sammenligner oss med andre kommuner viser det seg at vi på flere felt ligger over fylkesgjennomsnittet. Vi vil ikke lengre kunne fortsette med dette. Selv om vi kutter i antallet stillinger, vil vi bestrebe oss på å gi et forsvarlig tilbud til våre innbyggere.

Skoler og barnehager

Det er gjort et vedtak nå som sikrer driften av Nordmela barnehage i en overgangsperiode. Målet er at alternativ driftsform for barnehagen skal være avklart innen utgangen av 1. kvartal.

Barnehagene ellers i kommunen har fått et nedtrekk på 1 årsverk. Hvordan denne reduksjonen skal gjennomføres er ikke avklart.

Kommunen har gått fra 6 til 2 kommunalt drevne skoler. Nå er all undervisning konsentrert på Andenes og i Risøyhamn. Dette har medført stor reduksjon i antall årsverk. Vi har pr i dag ca 64 årsverk fordelt på de to skolene. Skolen vil få 7,5 færre årsverk høsten 2012. Noe som tilsvarer 12,5% av det totale antallet lærere vi har i dag. Dette gir en del utfordringer for begge skolene i forhold til inndeling i klasser og hvordan skoledagen skal organiseres. Kuttene vil gjøres både i lærer og assistentstillinger.

Sykehjem

Det er vedtatt en reduksjon på  2 stillinger på sykehjemmene. I tillegg er det lagt inn en besparelse på 700.000,- i 2012 og 900.000,- for de andre årene i økonomiplanen. Utfordringen for å få dette til er stor og en må forvente noen stengte rom på sykehjemmene for å oppnå denne innsparingen.

Hjemmetjenesten

Omstillingen for hjemmetjenesten tilsvarer 4 stillinger. Dette vil medføre at noen får tildelt færre timer til hjemmebaserte tjenester. En vil bruke første halvår i 2012 til å omstille tjenesten og informere om eventuelle endringer for brukerne.

Miljøarbeidertjenesten

Dette er en tjeneste som gir vedtak om hjelp til  mennesker som har en psykisk lidelse eller psykisks utviklingshemming og som har fått tildelt bolig i vår tjeneste.  Behovet varierer i forhold til hvilke brukere som til en hver tid mottar hjelp fra kommunen. Tjenesten skal ned med 4 stillinger. Det vil medføre endringer for noen av brukerne. En vil bruke første halvår i 2012 til å omstille tjenesten og informere om eventuelle endringer for brukerne.

Tekniske tjenester

Det er lagt inn et mindreforbruk på denne enheten med ca 1,5 million. Det er vedtatt kutt i et årsverk som vaktmester. Videre er det forventet at økte gebyr og økt saksbehandling på byggesak/ delingssak skal gi en økt inntekt på ca 1million.  Forslag om opprettelse av stilling for å gjennomføre økt saksbehandling ble ikke vedtatt.

Teknisk drift

Det er vedtatt å redusere rammen til teknisk drift med kroner 500.000,-. En må komme tilbake til konsekvensene av nedtrekket og hvilke tjenester som blir berørt.

Konkurranseutsetting

Kommunestyret ønsker at kommunen skal igangsette utredning av konkurranseutsetting av

vaktmestertjenesten, renhold, sykehjemsdrift, parktjenesten og VAR - området (vann, avløp, renovasjon). Det ligger også en forventning om innsparing ved ny anbudsrunde på pensjonsforsikring. Administrasjonen vil igangsette dette arbeidet i løpet av 2012.

Rådmannen stab / støttefunksjon

Det er vedtatt å kutte to årsverk ved Rådmannens stab / støttefunksjonen. Den ene stillingen er avklart innenfor støttefunksjonen. Det er ikke tatt stilling til hvilken annen stilling som skal kuttes. Dette må vurderes og en vil informere ytterligere om dette på et senere tidspunkt.

Redusert sykefravær

De ansatte i kommunen har et relativt høyt sykefravær. Det er en klar forventning om at nærværsarbeidet skal føre til et noe lavere sykefravær. Det er vedtatt at vikarutgiftene skal kunne minke med 1,4 million i 2012. Det er igangsatt et prosjekt som jobber med problemstillingen.

Reduksjon i eiendomsskatten

Kommunestyret ønsker å utfase eiendomsskatten. De starter med å opprettholde skatten på dagens nivå med en økning i bunnfradraget. Det betyr at flere hustander vil få mindre eiendomsskatt. Bunnfradraget vil øke hvert år i de neste 4 årene.

Informasjon til befolkningen

Kommunen vil måtte gjennomgå store forandringer det neste året. Vi ønsker da å gi befolkningen i kommunen god informasjon om endringen. For å imøtekomme dette vil vi lage en informasjonsstrategi slik at dere får informasjon fortløpende etter hvert som ting blir mer avklart. Vi vet at det blir mange tøffe tak og håper at dere ser at de kommunalt ansatte dere møter i hverdagen gjør en fantastisk innsats. De ansatte vil måtte jobbe innenfor strammere rammer. Det er da viktig at de slipper å måtte ta imot kritikk dersom noen av brukerne opplever at det kommunale tilbudet er blitt svekket. Skulle det oppstå misnøye med de vedtak som er gjort ønsker vi at kritikken rettes mot kommunens ledelse.

Vi vil alle bidra til å gjennomføre de vedtak som er gjort. Noen tøffe tak vil det bli, men med befolkningen i ryggen har vi tro på at vi skal klare å bidra til at kommunen får til de varige endringene som en nå trenger.